育児・介護休業法改正対策セミナー　従業員と企業が安心できる職場環境をつくるためのポイント解説

Table of Contents

目的と狙い

近年、働き方改革の一環として「育児・介護休業法」の改正が進み、2025年4月1日から段階的に施行されることで、企業には従業員のワークライフバランスを支えるための新たな取り組みが求められています。本セミナーでは、法改正のポイントや制度運用の実務的な対応策をわかりやすく解説します。企業が法令遵守を実たしつつ、従業員が安心して活躍できる職場環境をつくるための実践的な知識を習得する絶好の機会です。人事労務担当者はもちろん、経営者や管理職の方にも役立つ内容となっています。

カリキュラム

タイトル	内容
基礎知識の確認	・そもそも育児・介護休業法とは？・法改正の背景と目的・改正のスケジュールと概要・企業に求められる対応の全体像
具体的な変更点の解説	・具体的にどこがどう変わったのか？・新旧制度の比較と重要ポイント・実務における注意点・想定される課題と対応策
実践的な対応方法	・具体的に何をすればいいのか？・就業規則の見直しポイント・社内周知の具体的方法・活用できる助成金のご紹介