女性登用研修【経営指導員・事務局長研修】
経営指導員向け研修セミナー・研修カリキュラム
研修の目的
商工会・商工会議所などの支援機関において、働く女性を取り巻く状況及び女性活躍推進法の趣旨を理解し、人的資本としての女性リーダーの登用によるダイバーシティマネジメントで、イノベーションの創発を促す必要性を理解し、会員企業の女性登用を促しサポートできるようになることを目指します。
カリキュラム例（講座時間9時間）
| No. | タ イ ト ル | 内 容 | 研 修 方 法 |
| 1 | 働く女性を取り巻く状況 | •女性管理職が少ない背景を考える •人的資本経営への関心の高まり •女性リーダーが社会を変革していく | 講義 ＋全体討議 |
| 2 | 女性管理職登用のための 環境整備 | •女性管理職になるための意識改革 •女性管理職のキャリア開発 •女性管理職登用アセスメント研修 •女性管理職登用に必要な環境整備 | 講義 ＋全体討議 ＋ケーススタディ演習 |
| 3 | 女性リーダー登用による イノベーションの創発 ダイバーシティマネジメントの実践 | •女性管理職の上司に必要な意識改革 •公平な人事評価システムとダイバーシティマネジメント •キャリア開発面談によるダイバーシティマネジメントの 実践 | 講義＋ 面談ロールプレイ演習 |
| ４ | 目標設定と自己宣言 | •女性リーダー登用に向けた目標設定と自己宣言 | 講義 ＋個人演習 |
担当講師
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