人材採用・人材育成 一覧
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～従業員のやる気をUP！～人事評価スキル研修
目的と狙い 人事評価は人事制度の要であり、その運用の巧拙如何では制度自体が瓦解してしまうほど重要な仕組みです。「賃金が低い」「やる気が出ない」「辞めたい」との従業員の不満は、紐解くと、実は「正当に評
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～元大手人材紹介会社部長がこっそり耳打ち～ 地方企業だから採れる！人材採用戦略研修
目的と狙い 地方から大都市圏への人材流出が顕著である一方で、リモートワーク勤務・ワーケーションの普及により、地方における快適な就業に関心が集まっています。いまこそ、web環境の整備を追い風に、「全国
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中小企業のための外国人財雇用戦略研修
目的と狙い 中小企業・地方企業の多くが、人材不足→業績不振の負のスパイラルに陥っています。そのような経営課題の解決策として、「外国人財」の活用が注目されています。 在留資格等制度面の複雑さ、言語や文化
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人材採用難を乗り越える戦略的「健康経営」導入研修
目的と狙い 従業員の心身の健康を維持し、意欲をもって業務に取り組めるよう、企業の制度や環境を整えることにより、生産性や業績の向上を目指す「健康経営」は、大企業が先行して導入が進められてきましたが、中小
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シニア人財活用セミナー
目的と狙い 中小企業・地方企業の共通の経営課題である「人材不足」の処方箋のひとつとして シニア人財の活用が注目されています。 人生１００年時代の到来、年金支給開始年齢の見直し議論等から、 定年後も働き
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中小企業のための人材育成と組織力強化セミナー 社員の成長が中小企業を変える
目的と狙い 小規模から中堅企業が持続的な成長を実現するために、限られた人材を最大限に活かす方法を学びます。社員一人ひとりの主体性を引き出し、小規模ながらも強い組織を作り上げるための人材育成戦略を習得し
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人材定着・早期離職防止研修
人材定着・早期離職防止研修 目的と狙い 戦後最大と言われる空前の人材不足に見舞われている我が国の産業界の中で 、採用難および早期離職がますます大きな問題となっています。従業員の離職は、採用コスト、教
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意欲と成長をUP！部下育成OJT・動機づけ研修
目的と狙い 「やりがいが見いだせない」「成長が実感できない」「理不尽な職場環境」と感じると、人材流動化時代においては、従業員は簡単に離職していきます。結果、産業界では過去最大の人員不足倒産の社数にの
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ふてほど時代に相応しい「叱り方・褒め方」研修
目的と狙い 流行語大賞に「ふてほど」（不適切にもほどがある）が受賞したように、必要以上に傷つきやすい「繊細さん」と言われている従業員が増えています。ネット社会での「安心安全で心地よいコミュニティ」と
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～元大手人材紹介会社部長がこっそり耳打ち～ 中小企業のための採用戦略セミナー
目的と狙い ある調査機関の推計によると、産業界において2030年の時点では644万人が不足するとされており、現に2024年においては、人材不足倒産の数が過去最多を記録しています。政府の目論見のとおり
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人手不足に負けない！今いる人材を活用してもっと営業が『楽に』稼げる仕組みづくり 中小製造業のためのマーケティング仕組みの作り方・人材育成法
研修の狙い 昨今の中小製造業では、人手不足が大きな課題となっており、一方「下請け脱却」のために自社で販路を開拓するマーケティングが重要とは分かっていても、「そのための時間やリソースを割けない」といった
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中小企業を牽引する次世代リーダー育成セミナー 中小企業の未来を創るリーダーシップの原則
目的と狙い 中小企業の持続的な成長には、次世代を担うリーダーの育成が不可欠です。中小企業特有の組織構造や文化を理解し、限られたリソースを最大限に活用できるリーダーシップのあり方を学びます。変化の激しい
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フリーランス法・下請法・外国人雇用セミナー
はじめに 時代が進むにつれて、雇用における環境は大きく変化しています。特にフリーランスとして働く人々が増加しており2020年の調査では462万人に達しています。これに伴って就業環境に関する課題が顕在化
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中小事業者＆小規模事業者のための新たな人材採用セミナー
はじめに 中小企業や小規模事業者の皆様、人材不足に悩まされていませんか？そんな皆様のために、新たな時代の採用戦略を学ぶためのセミナーをご用意しました。 本セミナーでは、多様な採用手法から外国人材の活用
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女性登用・能力開発セミナー
はじめに 「人材不足解消の切り札」は女性登用・能力開発です！ 失われた30年の元凶は、現状を変えたくないという我が国特有の国民気質にあります。イノベーションは、旧来のシステムを打破し、新たなパラダイム
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人材採用ホームページの作成セミナー 〜求人を増やすためのホームページを作ってみよう！
講座概要 新型コロナウイルスが5類に移行し、経済正常化に向かう中で人材確保は経営者にとって喫緊の課題となっています。しかし、ハローワークや求人メディアなどを利用しても、従来通りの募集方法では応募が集
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レジリエンスセミナー 〜ストレスをコントロールしながら”折れない心”を手に入れる～
講座概要 現在、世界中で「レジリエンス」という言葉が注目されています。多くのグローバル企業で導入され、”折れない心”としてTVで放映されたり、様々なビジネス誌で掲載されたことで急速に広がってきたスキル
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中小企業のためのダイバーシティ人材を活用しよう！
「ウチの会社でも出来る」ダイバーシティ経営を 女性や障害者などの多様な人材を活用するのは煩わしいだけで効果が得られないのでは？ と考えている中小企業経営者に向けて、ダイバーシティ経営の必要性と「これな
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中小企業のための採用マーケティングセミナー ～多様化する求職者ニーズに応えるために～
はじめに ・「ハローワークや求人メディアで求人を出しても応募が来ない」・「求人広告費が年々増加している」・「採用してもすぐに辞めてしまう」これらのお悩みは、私が12年前に人材業界に入って今日まで聞かな
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アセスメントセミナー 〜部下の潜在能力を丸裸にせよ！〜
アセスメントセミナーとは？ 今の新入社員の考えていることが分からない。あいつはなぜやる気ないのか？どうすればモチベーションが掛かるのか？このように部下のやる気と能力が引き出せずに悩む管理職は多いのです
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