アセスメントセミナー　〜部下の潜在能力を丸裸にせよ！〜

アセスメントセミナーとは？

今の新入社員の考えていることが分からない。あいつはなぜやる気ないのか？どうすればモチベーションが掛かるのか？このように部下のやる気と能力が引き出せずに悩む管理職は多いのです。
ビジネス誌では、「部下の育成法」関連の特集が溢れていることからも、世の管理職がどれだけ悩んでいるか分かるでしょう。
本セミナーは、部下育成に悩む管理職を対象に、部下の資質や能力を正確に見抜き、部下育成を効果的に行うために必要なスキルを習得する超実績型の講座です。
人材アセスメントという人事評価スキルを、人材アセスメントのプロが具体的に伝授します。
また今回はグループ討議演習も体験して頂きますので現場で即活用することが出来ます。
本セミナーに参加する事で部下育成の突破口を見付け出してください！
どうぞ部下育成に悩んでいる管理職・マネージャーは今すぐお申し込み下さい。

※人材アセスメントは人事評価に使われる手法で非常に高い効果を得られるものとなっており、一般的にはほとんど流出しないノウハウです。申し訳ございませんが、本講座での録音や一部資料の持ち帰りはご遠慮頂く可能性がございますのでご了承下さい。

アセスメントセミナー　カリキュラム（標準時間：2〜3時間）

テーマ	内容
アセスメントとは？	アセスメントの考え方なぜアセスメントが部下育成に効果的なのか？
部下の潜在能力の見極め方のコツとツボ	部下とあなたの相性を知るあなたは部下のどこを見ているか？やっていることよりもやっていないことから潜在能力が見えてくる
行動心理学＋シミュレーションで部下の得意・不得意を見極める	行動心理学を使った部下の特性の見極め方消極的な社員と積極的な社員の活用法部下の特性を丸裸にするディメンションシート
部下のやる気を引き出すアドバイス法	部下の弱みをどのように気が付かせるか？部下の強みの伸ばし方どうやってアドバイスすれば良い？
模擬面接を体験してみよう！	実際に部下との面談を再現する（演習）