中小企業のための外国人財雇用戦略研修

目的と狙い
中小企業・地方企業の多くが、人材不足→業績不振の負のスパイラルに陥っています。そのような経営課題の解決策として、「外国人財」の活用が注目されています。 在留資格等制度面の複雑さ、言語や文化の壁によるコミュニケーションの難しさ等の要因で、外国人雇用を躊躇される中小企業もいらっしゃると思いますが、 自社に合った「外国人財」をうまく採用し、会社に定着、事業で活躍してもらうことで、人材不足という課題を克服し、成果を上げている中小企業も増えてきています。
経営指導員としても、中小企業の経営者から、こうした外国人雇用に踏み切るべきか、成功する秘訣は?との相談の増加が予想されます。
本講座では、最新の外国人雇用に関する法制度や支援策の状況を紹介しつつ、自社の事業に必要な外国人財の採用の方法、定着してもらうポイントやノウハウから、失敗例・リスクとその対応策等を、事例を踏まえて解説いたします。
カリキュラム
外国人財雇用の現状と課題 | ・外国人雇用の現状 ・外国人雇用の関する制度概要 ・技能実習制度の利用方法 |
中小企業にとっての外国人財雇用 | ・メリット ・リスクとその対応策 ・成功する採用活動のポイント |
外国人財の定着と活用のコツ | ・外国人財を迎え入れる準備事項 ・コミュニケーションのコツ ・離職・失踪を防ぐ方法 |
チラシ

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