~元大手人材紹介会社部長がこっそり耳打ち~ 地方企業だから採れる!人材採用戦略研修

目的と狙い

 地方から大都市圏への人材流出が顕著である一方で、リモートワーク勤務・ワーケーションの普及により、地方における快適な就業に関心が集まっています。いまこそ、web環境の整備を追い風に、「全国人材への訴求」「地方勤務・生活の魅力の訴求」「リモートワーク副業・兼業の活用」で人材を活用し、また、最終的には、そこからの引き抜き採用をする絶好の機会です。今の時代だからこそ可能な、地方企業がとるべき採用戦略について学びます。研修時間(60~120分間)

カリキュラム

タ イ ト ル研修内容時間
厳しさを増す地方求人市場•若者を中心とした人材流出の実情
•2050年には人口が40%減少(2020年比較)
30分間
地方企業の採用成功への道•全国の人材へのアプローチ、転職予備軍へのアプローチ。
•効果絶大。一本釣り採用という秘策とは。
•地方での生活の魅力。
•若手の「ソーシャルグッド」を刺激する。
•魅力的な求人票づくり。事例研究。
•「移住の魅力」は大きな武器。
•地方での埋もれた人材の掘り起こし。
•地方だからこそ、中小零細企業だからこそ有効な〇〇採用。
•金食い虫の採用媒体・転職エージェントから採用を取り戻せ!
30分間
リモートワーク副業・兼業人材は宝の山•ヒトは何故、ワーケーションに惹かれるのか。
•「関係人口」の拡大とそのつなぎ止め。
•地方採用成功へのゲームチェンジャー。
•副業・兼業・業務委託の受け入れで留意すべき労務管理。
•整備すべき環境とは。
•正規社員としての引き抜きの秘策。
30分間
自社の魅力を言語化•web時代に不可欠!求職者が思わず食らいつくフレーズとは。
•実習「事例を参考に考えてみよう」
30分間

SNSでセミナーの様子をチェック

#ジャイロのセミナー

開催セミナー

▶ もっと見る

セミナーレポート

▶ もっと見る

受講者の声

▶ もっと見る