シニア人財活用セミナー

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目的と狙い

中小企業・地方企業の共通の経営課題である「人材不足」の処方箋のひとつとしてシニア人財の活用が注目されています。人生１００年時代の到来、年金支給開始年齢の見直し議論等から、定年後も働きたい意欲と知識、技術、経験のあるシニア人財の活用ノウハウは今後の中小企業支援で欠かせない事項になります。

とはいえ、法律どおりに継続雇用制度を運用するだけでは、シニア人財に活き活きと仕事をしてもらうことは難しいのが現実で、工夫のある制度設計、配置、ミッション設計、職場づくり、コミュニケーション術等が必要です。本講座では、豊富な事例を取り上げながら、人生１００年時代に生き残れる中小企業のシニア人財活用支援の要諦を学ぶことができます。

カリキュラム

高齢者雇用の現状と課題	・高齢者雇用の現状・高齢者雇用関連の制度・助成措置・高齢者雇用の課題
シニア人財活用の成功のポイント	・シニア人財活用のメリット・シニア人財のモチベーションを上げる施策・制度設計・シニア人財とマネジメント・社員とのコミュニケーション術
中小企業でのシニア人財活用事例	・大企業OBを中小企業で活躍してもらう・大都市シニア人財が地方で活躍・Z世代の成長をケアするシニア人財