~従業員のやる気をUP!~人事評価スキル研修

目的と狙い
人事評価は人事制度の要であり、その運用の巧拙如何では制度自体が瓦解してしまうほど重要な仕組みです。「賃金が低い」「やる気が出ない」「辞めたい」との従業員の不満は、紐解くと、実は「正当に評価されていない」という評価への不満に行きつきます。その一方で、当の評価者である管理職自身は「余計な仕事」「煩わしい」と軽視しがちで、本来の業務とは認識しない傾向にあります。結果として、おざなりな評価運用となった場合、従業員のモチベーションダウンや離職に繋がり、組織の成長への大きな阻害要因になります。この研修・講演では評価者のマインド変容や評価スキルや面談スキルの向上を狙いとしています。
カリキュラム
タ イ ト ル | 研修内容 | 時間 |
人事評価の基本 | •評価者自己診断シート(チェックリスト) •管理職の役割と人事評価 •絶対評価と相対評価 •評価の種類と基準 •人事評価はどう使われるのか | 1時間 |
人事評価の陥りやすい穴 | ・相対評価と絶対評価、どちらが正しい? ・唯々諾々と従う被評価者は良い人材? ・ついつい犯してしまう色メガネとは ・何故、歪んだ評価になる? ・実習で体験 他 | 1時間 |
評価面談を磨く | •面談に相応しい環境整備 •対等、聞き役、自主性尊重 •事実に立脚したアプローチ •対立や相違点の解消 他 | 1.5時間 |
部下育成につなげる | •OJTへの反映 •課題の共有と成長への支援 •まとめ | 1.5時間 |
チラシ

SNSでセミナーの様子をチェック
#ジャイロのセミナー
開催セミナー
- 【三条商工会議所主催】「2024年度 動画でいつでも学べる自社業務におけるボトルネック発見講座」開催のお知らせ
- 【因島商工会議所主催】「2024年度 物価高騰対策としての小さな会社のための利益向上セミナー」開催のお知らせ
- 【北見市雇用創造協議会主催】「2024年度 DX推進研修」開催のお知らせ
- 【神奈川県中小企業団体中央会主催】「2024年度 レジリエンスと職場環境セミナー」開催のお知らせ
- 【加賀商工会議所主催】「2024年度 Canvaでステップアップセミナー」開催のお知らせ
セミナーレポート
- 中小企業AI活用セミナー開催レポート - 実践的な導入と業務効率化のポイント
- カスタマーハラスメント対策セミナー開催レポート:専門家が語る効果的な予防と対応
- 中小企業のためのAI活用セミナー開催レポート:即導入可能なツールと成功のポイント
- セミナー開催レポート - 眠っているSNSアカウントを復活させる!最新Instagram活用術
- カスタマーハラスメント対策セミナー開催レポート ~現場で活かせる具体的アプローチ~