フリーランス法・下請法・外国人雇用セミナー

はじめに

時代が進むにつれて、雇用における環境は大きく変化しています。特にフリーランスとして働く人々が増加しており2020年の調査では462万人に達しています。これに伴って就業環境に関する課題が顕在化しています。

一方で、日本では少子高齢化により生産年齢人口が減少しており、国内の労働力不足を補うために外国人労働者の需要が高まっています。しかし、外国人労働者を受け入れるにあたっては、文化的な違いや言語の障壁を克服し、適切な労働環境を整備すること。企業は多様な働き方に対応することが求められています。

本セミナーでは持続可能な労働市場を構築し、変化する社会のニーズに応えるポイントを学んでいただきます。

■ 本セミナーは制度改正等の課題解決環境整備事業に即したセミナーです。

カリキュラム①

このカリキュラムでは、外国人労働者を適切に雇用・活用し、企業の競争力を高めるための知識と実践的なスキルを身につけることができます。

・11月に施行！フリーランス保護新法の背景と目的

・フリーランスガイドラインの概要

・フリーランス法の適用対象と内容

・フリーランス法と下請法との関係

・フリーランス新法・下請法違反を未然に防ぐポイント

カリキュラム②

このカリキュラムでは、2024年11月に施行されるフリーランス保護新法が制定された背景や、目的を理解し、フリーランスや下請け契約に関する最新の法的知識を身につけ、実務に活かすことができます。

●外国人雇用の現状と背景
　　　　外国人雇用は人手不足の重要な手段
●外国人労働者を巡る課題その１
　　　　ⅰ在留資格と労働許可
　　　　ⅱ雇用契約書の作成と法令遵守
●外国人労働者を巡る課題その２
　　　　ⅲ労働時間・賃金等の待遇
　　　　ⅳコミュニケーションと文化的な違いへの対応方法
●外国人労働者の定着とキャリア支援
●外国人労働者を人的資本として戦力化するために