はじめに

2024年4月からスタートした働き方改革関連法案にともなって、年間時間外労働時間の上限が960時間に制限されました。いわゆる2024年問題として、人手不足や高齢化が進んでいる物流業界を中心に物流業界で大きな課題となっています。同時に、物流業界以外でも、医療業界やその他業界において様々な影響がでてきています。
地域中小企業の事業者向けの、人材採用や人手不足に対応したセミナーカリキュラムを公開いたしますのでご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

①女性登用・能力開発セミナー

女性登用や能力開発に特化したセミナーとなっています。人手不足・人材難を乗り越えるために女性登用について見直してみませんか？

セミナー詳細記事

女性登用・能力開発セミナー

①女性登用・能力開発セミナー関連チラシ

91fb358d28b023f4c431663a03dcfca9

②人材採用ホームページ作成セミナー

人材採用のために必要な採用ホームページの見直しをメインにしたセミナーです。ホームページを整備する中で、自社の強みや弱み、採用戦略の見直しまで踏み込むことができます。

セミナー詳細記事

人材採用ホームページの作成セミナー　〜求人を増やすためのホームページを作ってみよう！

③人材面接・採用マーケティングセミナー【多様化する求職者ニーズに応える】

人材の求人や面接を成功させるためのセミナーとなっています。地域での求人を成功させるために必要なノウハウを学びたいと考えている事業者に最適です。

セミナー詳細記事

中小企業のための採用マーケティングセミナー　～多様化する求職者ニーズに応えるために～

④中小事業者＆小規模事業者のための新たな人材採用セミナー

本セミナーでは、多様な採用手法から外国人材の活用、若手人材の発掘、女性・主婦の採用、さらには最新の採用マーケティングまで、幅広いテーマをカバーします。経験豊富な講師陣が、現場で培った知識を基に、具体的な対策と成功事例を紹介し、採用活動の効果を最大化する方法を伝授します。

セミナー詳細記事

中小事業者＆小規模事業者のための新たな人材採用セミナー

担当講師

大岩　貴文（おおいわ　たかふみ）

木村　正清（きむら　まさきよ）

大木 ヒロシ（おおき ひろし）