「人材不足解消の切り札」は女性登用・能力開発です！ 失われた30年の元凶は、現状を変えたくないという我が国特有の国民気質にあります。イノベーションは、旧来のシステムを打破し、新たなパラダイムへ挑戦しなければ起こすことはできません。そのパラダイムシフトの鍵は、ずばり、女性の登用と女性管...