大きく変わる労働基準法 ~改正の問題点と今から準備すべき実務のポイント~

研修の狙い

40年ぶりに労働基準法が大幅に改正されます。現行との問題点や改正点を早めに知ることで、施行日における対応が可能となり、働きやすい職場環境を他社に先駆けて形成することができます。

研修の目的

  • 企業が影響を受ける主な改正の項目について学ぶ。
  • どんな実務対応が必要になるのかを知る。
  • 何もしないまま施行日を迎えるリスクを回避する。

カリキュラム詳細

セッション内容実施形式時間
自社の働く
環境チェック
講師が作成した働く環境チェックシートで
自社の環境を考える
個人ワークからグループワークへ10分
労働基準法改正の
ねらいと背景
・働き方の多様化
・労働者の健康、安全、休息の確保
・労働者の権利確保
・労働時間管理
講義5分
企業が影響を受ける
主な改正点
・企業が影響を受ける7つの改正点
・改正点に関する現行と問題点と改正案
講義30分
何もしないまま施行日を迎えてしまうリスク・名ばかりの管理職
・労働時間外の連絡
・注意したいシフト制の連続勤務
・労基署対応
講義10分
法改正に向けた
準備すべきポイント
・現行制度、実態の棚卸し
・就業規則、雇用契約書等の見直し
・勤怠、給与システムの改修
・従業員への周知と説明 
講義20分
改正を機に新しい働き方と企業風土の形成法改正を義務で終わらせるのではなく、働き方改革を前進させるよい機会として活かす講義10分
質疑応答質疑応答5分

担当講師

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