メンタルヘルス・ハラスメント 一覧
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法改正対応 ストレスチェック導入から始める「人が辞めない」組織の作り方
研修の狙いと目的 労働安全衛生法改正により、従来は努力義務であった「従業員50人未満の事業場」にも、ストレスチェックを義務化する方針が法的に位置付けられました。専門家がいない事業所でも導入できるフロー
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健康経営を“賃上げ・生産性向上”につなげる実践研修
狙い 目的 本研修は、中小企業の健康課題を改善し生産性と賃上げの向上につなげるため、国の方針である人的資本投資・健康保持支援の流れを踏まえつつ、健康経営を経営戦略として理解することを目的とします。また
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行政職員のためのメンタルヘルス・セルフケア研修（セルフコーチング実践編）
研修の狙い 研修の目的 行政現場では、住民対応・業務量増加・人員不足などの要因から精神的負荷が高まりやすい。本研修では、ストレス反応の理解、感情整理、思考のメタ認知を扱い、セルフコーチングによって“自
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レジリエンスセミナー② 社員のポテンシャルを引き出す最前線メンタルスキル！
目的と狙い ストレスや困難を乗り越える「精神的回復力（レジリエンス）」を身につける！欠かせないスキルの1つとしてビジネスでも重要視されているレジリエンス。ストレスとレジリエンスの関係を学び、折れない心
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「安心して働ける職場づくり」のための レジリエンスセミナー①
目的と狙い レジリエンスは物事が上手く行かないときに適応し、不測事態が起こったとしても目的にむかって前へ進む力です。困難な出来事に対峙した時、すぐ立ち直り行動できる人もいれば、立ち直りに時間がかかって
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小規模事業者への義務化対策としてのストレスチェック準備セミナー
目的と狙い 近年、働き方改革や労働環境の改善が求められる中で、従業員のメンタルヘルスは、企業経営において欠かせない課題となっています。そして、50人未満の事業場においてもストレスチェックの義務化が進む
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カスハラへの備えカスタマーハラスメント対策セミナー 従業員と会社を守る。社長がいま準備すべき実践的対策
目的と狙い カスタマーハラスメント研修のポイントとして、カスタマーハラスメントの理解とその具体的な対応法を明確にすることにあります。カスタマーハラスメントとは、顧客からの過剰な要求や不当な言いがかりを
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ストレスチェック準備セミナー 小規模事業場 ストレスチェック義務化に向けて
はじめに 近年、働き方改革や労働環境の改善が求められる中で、従業員のメンタルヘルスは、企業経営において欠かせない課題となっています。そして、50人未満の事業場においてもストレスチェックの義務化が進む
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シン・カスハラ対策セミナー ～顧客満足と従業員を守る新時代の対応術～
近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）は深刻な社会問題として注目を集めています。しかし、従来の対立的な対応では、企業と顧客の関係性を損なうだけでなく、結果として事業機会の損失にもつながりかねません。
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アンガーマネジメント講座
人は感情に左右されます。イライラをため込んだ状態では、生産性は高まりません。怒りに囚われていると、部下への過剰な叱責や同僚との軋轢など、コミュニケーションに支障をきたしかねない、という悪影響もあります
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商工会・商工会議所向けハラスメント防止研修〜ベテランの「慣れ」から自らを守る〜
商工会・商工会議所向けハラスメント防止研修〜ベテランの「慣れ」から自らを守る〜
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開催セミナー
- 【防府商工会議所 × 防府市中小企業サポートセンター CONNECT22主催】「2025年度 今、目標に向かって大きな一歩を。創業準備ゼミ（全3回）」開催のお知らせ
- 【宮城県東部地方振興事務所主催】「2025年度 採用に繋げる!企業PR動画講座」開催のお知らせ
- 【くろかわ商工会 大和事務所主催】「2025年度 経営者のための はじめてのAI活用セミナー」開催のお知らせ
- 【本吉唐桑商工会・宮城県商工会連合会本吉唐桑商工会主催】「2025年度 新春講演会／「1/10,00マーケティングセミナー」開催のお知らせ
- 【南足柄市商工会主催】「2025年度 働き方改革セミナー」開催のお知らせ
セミナーレポート
- 【プレスリリース】弊社代表が蕨商工会議所のブログにセミナーレポートが掲載されました。
- 農林水産省関東農政局様にて「チラシ作成研修〜効果を最大化するデザインとコピーライティング」を開催、noteにて詳しい内容を公開しました
- 各SNSの特徴とGoogleビジネスプロフィールを活用した新たな宣伝方法
- 中小企業AI活用セミナー開催レポート － 実践的な導入と業務効率化のポイント
- カスタマーハラスメント対策セミナー開催レポート：専門家が語る効果的な予防と対応
