インバスケット演習セミナーの目的

本研修の目的は、現在、業務の中核的な役割をになう監督職層が、キャリアアップした際に心得ておくべきマネジメントテーマに触れることにあります。内容は複数のマネジメント案件の問題解決に取り組み、成果を出していくケーススタディです。

＜管理職に求められるマネジメントと問題解決＞

• 顧客マネジメント
• 職場の活性化
• 部下育成
• 業務改善
• 部門間協力　など

インバスケット演習セミナーのすすめ方とねらい

＜インバスケット演習個人処理＞
受講者は、インバスケット演習上の架空の企業で、「新任」の立場で管理職の役割を担い多様なテーマの問題解決に挑戦します。リアリティのある業務処理体験でマネジメント思考を養います。

＜インバスケット演習グループ討議＞
個人の処理結果は、受講メンバー間で情報共有を行います。自己と他者メンバーのマネジメント思考の違いをディスカッションを通じて認知する相互啓発は、シナジー効果が期待できると共に、自己認知の機会になります。

＜フィードバックレポート＞※オプション
個人処理結果を評価し、マネジメント思考を中心とした能力の強点と啓発点のフィードバックと今後へ向けたアドバイスをレポートいたします。

インバスケットとは、未決箱という意味です。この演習は、未決済の案件書類に内在する問題や課題を発見・抽出し、問題解決のための意思決定を行う演習です。演習の状況設定に必要な「専門知識」は必要がありません。

インバスケット演習セミナーカリキュラム