ジャイロ総合コンサルティングの渋谷です。
全国の支援機関にて実施されている新入社員研修ですが、12月に入りオンデマンド型の新入社員研修のお問い合わせが急増しています。

理由①：集合型研修に集めにくくなっている

例年、商工会議所や商工会などの支援機関主催で新入社員研修を実施しているが、新入社員を集合型研修に参加させる余裕がない会員事業者が増えており参加者数が減少傾向にある。

理由②：事務負担が大きく開催準備に時間が割けない

新入社員研修の実施にあたっては事前準備に非常に時間と手間が取られるが、職員の数も限られており準備に充分な時間が割けない。

理由③：新入社員研修がマンネリ化しており効果性が疑問

毎年、同じ講師へ依頼しているが、マンネリ化しており効果性に疑問を感じはじめている。時代にあった知識やスキル習得の要望が多いがこれまでの講師では対応ができない。また一般的なオンデマンド新入社員研修では、一般論過ぎて痒いところに手が届かない。

上記のような理由が多くなっていますが、ジャイロ総合コンサルティングでは、そのようなご要望に対応すべくオンデマンド型の新入社員研修を企画いたしました。

ジャイロ総合コンサルティングで好評を得ている独自性の高い内容になっていますので、実施にあたってご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

新入社員研修（オンデマンド型配信）