【大曲商工会議所主催】「2023年度 人材確保採用セミナー」開催のお知らせ

セミナー概要

大曲商工会議所主催の2023年度人材確保セミナーは、オンライン形式で開催され、講師は大岩貴文が務めました。このセミナーでは、主に中小企業の人材確保に関する課題とその解決策について詳しく解説されました。

セミナーの主な内容

1. 現状分析：
   • 応募が来ない：無料のハローワークや有料の求人広告を出しても応募が少ない。
   • 採用費が高い：有料の求人広告にかかるコストが高騰し、企業の負担が増している。
   • ミスマッチ：応募者の質が合わず、採用後に早期退職するケースが多い。
2. 解決策の提案：
   • 無料のリソース活用：求人広告に頼らず、無料で利用できる方法を駆使する。
   • 職場環境の改善：働きやすい環境を整えることで、社員の定着率を向上させる。
   • コミュニケーションの強化：社員との対話を重視し、社内の雰囲気を良くする。
3. 具体的な事例紹介：
   • ダンボール製造会社が、転職サイトに100万円を投入しても採用できなかったが、無料の採用方法に切り替えたことで、短期間で製造ラインの人員を確保できた。
   • 空調工事会社が、20代から30代の若手を積極的に採用し、短期間で社員数を倍増させた。
4. 採用マーケティング：
   • マーケティングの考え方を採用に応用し、自社の魅力を労働市場に効果的に伝える。
   • ターゲットの設定とそのターゲットに対して適切なアプローチを行うことの重要性。
5. デジタルツールの活用：
   • Indeedの活用方法を説明し、求人広告の最適化についての具体的なアドバイスが提供された。
6. まとめ：
   • 採用活動の成功には、基本的な職場環境の整備と効果的なコミュニケーションが不可欠である。
   • 採用手法の改善と継続的な評価を通じて、採用活動を最適化する必要がある。

質疑応答

セミナーの最後には、参加者からの質問に対して、大岩氏が具体的な事例を交えながら詳細に回答しました。