はじめに

現在、日本は労働力人口が急激に減少しており、今後ますます人手・人材不足が深刻化してきます。
しかし、逆にこれはチャンスでもあります。
深刻化の一途を辿る問題解決の切り札は、女性の採用・登用・能力開発（キャリア開発）です。
株式会社人的資本化は、人的資本としての女性を採用し、その能力を最大化して登用し、組織の中で活用することで中小企業の生産性の飛躍的な向上をお手伝いします。とりわけ、即戦力の人的資本として「シニア女性」の活用を提案します。

株式会社人的資本化のサービスを知りたいという方は、是非、セミナーにご参加ください。

セミナー参加申し込みサイト

https://peatix.com/event/4026327

セミナー詳細

• 日時：2024年7月26日（金）
  1部：13:50〜14:50
  2部：15:00〜16:00
  3部：16:10〜17:10
• 講師：人的資本化 代表取締役 木村正清氏、 ジャイロ総合コンサルティング 会長 大木ヒロシ氏
• 形式：Zoomによるオンライン開催
• 受講：無料
• 主催：人的資本化

セミナー概要

第１部　シニア女性【中高年女性】こそ人材戦略の切り札である
　シニア女性【中高年女性】ないものねだりの人材戦略では人は採れない！

• 時代の変節を読む！シニア女性【中高年女性】こそ人材戦略の切り札
• 豊富な実務経験を持つシニア女性【中高年女性】を活かさないのは機会の損失
• シニア女性【中高年女性】は人的資本として大きな可能性を持つ

第２部　シニア女性【中高年女性】に来てもらうために本当に必要なこと

• 能力ある女性に来てもらうために本当に必要なこととは？
• 求める人材像を明確にする
• トップ自らが組織の将来を語る
• 面接しているのではなく、面接されている意識を

第３部　採ったら終わりではなく、成長できる環境を与える

• 行き当たりばったりの人材採用では組織は生き残れない！
• 登用（アセスメント）でシニア女性【中高年女性】の能力を最大化する
• 生涯にわたるキャリアデザインを描くためのキャリア開発研修を取り入れる

担当講師