目的と狙い 従業員の心身の健康を維持し、意欲をもって業務に取り組めるよう、企業の制度や環境を整えることにより、生産性や業績の向上を目指す「健康経営」は、大企業が先行して導入が進められてきましたが、中小企業でも「健康経営＝ホワイト企業」としてのイメージ向上と、それによる人材確保に成功し...