目的と狙い 　事業承継における課題に関する統計では、「事業承継者と既存の従業員との関係」がトップに挙げられています。良くも悪くも、先代の経営者の影響を色濃く残す従業員は、とかく、新体制に伴い「意に沿わない大きな変化を強制されるのでは」「自分の過去の貢献や評価を否定されるのでは」と疑心...