法改正対応ストレスチェック導入から始める「人が辞めない」組織の作り方 - ジャイロ総合コンサルティング

法改正対応ストレスチェック導入から始める「人が辞めない」組織の作り方

研修の狙いと目的労働安全衛生法改正により、従来は努力義務であった「従業員50人未満の事業場」にも、ストレスチェックを義務化する方針が法的に位置付けられました。専門家がいない事業所でも導入できるフローについて説明します。また単なる義務化対応で終わらせず、一歩進んだ健康経営への取組に繋...

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