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社員と企業のための働き方改革セミナー

社員と企業のための働き方改革セミナー


狙い・目的

・企業にとって働き方改革は急務である。人手不足で満足に人が雇えない今の雇用状況では、社員のための企業の働き方改革の取り組みは大切である。
・働き方改革の意味とその具体的な取り組みについて、確実に把握する。
・特に事例を検討することで、実際の事業運営に役立つ内容とする。

講座カリキュラム【2〜3時間程度】

働き改革は本当に必要か ・中小企業の現状。
・労働行政が様変わりしている。
・労働基準監督署は「労働規準情報管理システム」で、ブラック企業を見逃さない。
・長時間労働、サービス残業についての裁判事例。
業務運営改善の取組み ・過剰残業は会社の文化の問題。
・生産性の考え方を変える必要がある。
・プロセスマネジメント管理の実際。
・タイムマネジメントが役に立つ。
良い事例、悪い事例 ・事例研究→討論→発表
・従業員満足を大切にする「日本で一番大切にしたい会社」の事例。
・過剰残業が社員を疲弊させ、会社も疲弊する。
売れるビジネスモデルは4つを押さえろ 売れるビジネスモデルには4つの観点が含まれているケースが多いのです。その4つの観点について具体的に解説いたします。
新しい働き方 ・テレワークで業務効率が大幅にアップする。
・クラウドソーシングをうまく活用する。
自社にとっての取組み ・自社でどうするか計画する。
・意見交換、発表。

数多くの研修を手がけてきた研修アドバイザーが御社のご要望に合わせて丁寧に提案いたします。まずはお気軽にご相談を。

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(担当:室橋・片田)

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